Das beschleunigte Fachkräfteverfahren gem. §81a AufenthG

Sie können Ihren deutschen Arbeitgeber bevollmächtigen, für Sie ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren zu beantragen. Die örtlich zuständige Ausländerbehörde berät Ihren Arbeitgeber und unterstützt im Rahmen des Verfahrens. Nachdem alle Voraussetzungen erfüllt sind, erteilt die Ausländerbehörde eine sogenannte Vorabzustimmung im beschleunigten Fachkräfteverfahren gem. § 81a AufenthG.

Nur wenn Sie eine solche Vorabzustimmung der Ausländerbehörde und alle Antragsunterlagen vorliegen haben, können Sie einen Termin zur Beantragung des Visums für Fachkräfte mit Vorabzustimmung der Ausländerbehörde buchen. Eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist nicht ausreichend!

Weitere Informationen zum Verfahrensablauf finden Sie auf der Informationsseite der Bundesregierung sowie der Seite des Auswärtigen Amt.

Zuständigkeit der Botschaft der Bundesrepublik Deutschland Jaunde

Der konsularische Amtsbezirk der Botschaft Jaunde umfasst die Republik Kamerun, die Republik Tschad, die Zentralafrikanische Republik, Äquatorialguinea, São Tomé und Príncipe und Gabun. Sie können Ihren Visumantrag bei der Botschaft Jaunde nur einreichen, wenn Sie in einem dieser Länder Ihren Wohnsitz haben.

Allgemeine Informationen

Die folgenden Dokumente müssen im Original plus eine Kopie aller Originale vorgelegt werden. Die Unterlagen müssen in zwei Mappen sortiert werden:

1. Mappe: Originaldokumente
2. Mappe: Kopien aller Originaldokumente (Vorderseite und Rückseite)

Die Seiten und Dokumente nicht heften oder auf sonstige Art verbinden!

Vorgelegte Originaldokumente werden nach Abschluss der Antragstellung zurückgegeben. Beachten Sie bitte die Hinweise zur Datenschutzgrundverordnung.

Checkliste für einen Visumantrag für Fachkräfte mit Vorabzustimmung der Ausländerbehörde

1. Gebühren: Antragsteller/-innen unter 18 Jahre 25.000 XAF, ab 18 Jahre 50.000 XAF.
2. Visum Antragsformular: Ausgedrucktes Visumantragsformular: VIDEX - Langfristiger Aufenthalt, unterschrieben durch Antragsteller/-in.
3. Passfotos: Ein aktuelles Passfoto, Größe 35 x 45 mm, biometrisch (Gesicht frontal aufgenommen), nicht retuschiert, Augen nicht bedeckt, Hintergrund einfarbig hell (siehe Foto-Mustertafel).
4. Reisepass: Gültig, unterschrieben, Gültigkeit mindestens drei Monate, mindestens zwei leere Seiten, Kopie der Datenseite und aller Seiten mit Visa und Eintragungen / Stempel, Kopien alter Reisepässe mit Visa, Kopien alter Aufenthaltstitel in Deutschland.
5. Carte d’Identité Kamerun: CNI oder Beleg über CNI, Ausländer in Kamerun: Kamerunische Aufenthaltserlaubnis.
6. Geburtsurkunde: Original Geburtsurkunde (keine Duplikate: Anträge ohne Original können nicht bearbeitet werden) und original Gerichtsurteil (Grosse und Certificat de non Appel), wenn die Geburtsurkunde aufgrund eines Urteils erstellt wurde.
7. Geburtsurkunde (Kinder des/der Antragsteller/-in): Original Geburtsurkunde (keine Duplikate: Anträge ohne Original können nicht bearbeitet werden) und original Gerichtsurteil (Grosse und Certificat de non Appel), wenn die Geburtsurkunde aufgrund eines Urteils erstellt wurde.
8. Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren, § 81a Abs. 3 Nr. 6 AufenthG i.V.m. § 31 Abs. 4 AufenthV.
9. Nachweis Beschäftigungsverhältnis: Abhängig von der Art Ihrer Beschäftigung.
10. Qualifikationsnachweise – Schulbildung: Zeugnisse, Schulabschlüsse, Ausbildungszeugnisse, Universitätszeugnisse.
11. Ggf. Qualifikationsnachweise – Sprachkenntnisse: Abhängig von der Art Ihrer Beschäftigung.
    1. Qualifizierte Berufsausbildung, § 2 Abs. 12a AufenthG (Pflegefachkraft, etc.): Nachweis ausreichender deutscher Sprachkenntnisse (Zertifikat Niveau B1), § 2 Abs. 11 AufenthG. Evtl. müssen weitere regionale Voraussetzungen erfüllt werden.
    2. Sonstige Berufsausbildung: Nachweis hinreichender deutscher Sprachkenntnisse (Zertifikat Niveau A2), § 2 Abs. 9 AufenthG.
12. Qualifikationsnachweise – persönliches: Tabellarischer Lebenslauf (max. eine Seite) und Motivationsschreiben (max. eine Seite) in deutscher Sprache.
13. Lebensunterhaltssicherungsnachweis: Sofern vorhanden können Belege über zusätzliche Vergünstigungen eingereicht werden (Bspw. Wohnraum)
14. Krankenversicherung: Incoming Krankenversicherung eines dt. Anbieters, Deckungssumme unbegrenzt, Beginn der Gültigkeit eine (1) Woche vor Beginn Arbeitsvertrag / Berufsausbildungsvertrag.